推动清廉担保建设走深走实

倡廉洁清风

讲担保故事

黄石融资担保集团（以下简称“黄石担保集团”）认真履行全面从严治党政治责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，把清廉担保建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实，通过责任明廉、监督促廉、文化育廉等方式，深挖企业文化中的廉洁元素，助推清廉担保建设，确保清风扑面、正气充盈。

责任明廉，聚合力促担当

黄石担保集团围绕清廉建设开展专题研究，通过召开党委会，专题研究清廉担保建设，深入分析党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设工作，解决影响党风廉政建设和干部队伍健康发展的“瓶颈”问题。制定《2022年清廉担保建设年度实施方案》，建立完善清廉担保建设的领导机制和工作机制，成立“清廉担保”建设领导小组，将清廉担保建设纳入企业建设的一项重要内容，与企业重点工作、党的建设、业务工作等工作统筹安排，做到同部署、同落实、同检查、同考核。强化政治监督，将集团公司下属各党组织“一把手”纳入日常监督、专项督查的重点，加强对“一把手”等关键少数的监督，积极推动主体责任落实，实现压力层层传导、责任层层落实。

监督促廉，勤提醒纠偏差

黄石担保集团坚持把监督提醒融入日常，切实用好监督执纪“第一种形态”、建立“三重一大”事项督查制度，开展突出问题专项整治来规范监督管理，提升监督效能，让干部员工在监督中受到教育。重要节假日前，通过微信工作群下发廉洁教育提醒。领导班子成员之间、分管领导对相关部门负责人、部门负责人对员工开展廉政谈话，在全公司上下形成良好的廉政氛围。黄石担保集团党委运用“第一种形态”对工作履职不力、推进重点工作进度缓慢等情况，批评教育并通报27人次，诫勉谈话2人次。开展提醒谈话、廉政教育谈话共计66人次。加强干部员工日常监督管理，建立健全中层干部廉政档案制度，综合掌握干部廉洁从业情况，为干部提拔选用、评先评优提供依据。采取与供应商、客户签订廉洁承诺书的方式，构建“亲清”政商关系，树立担保新风，创建企业廉文化。

文化育廉，弘清风扬正气

成立清廉企业文化宣讲团，黄石担保集团主要负责人以“加强清廉文化建设、促进企业健康发展”为主题，在全体党员干部中宣讲、成员在支部宣讲的方式，教育引导员工以廉为荣、以贪为耻，营造廉洁从业的良好氛围。组织党员干部观看警示教育片，依托本地资源组织50多名党员干部赴黄石廉洁文化馆参观学习，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。深化拓展家庭助廉活动，向干部职工家属发放家庭助廉倡议书、组织干部职工开展廉政承诺，引领家庭助廉新风。积极组织党员干部参加清廉黄石纪法知识测试，做到全覆盖，无遗漏，达到以考促学、以学促廉，进一步筑牢全体干部职工思想防线。在网站开辟廉政文化专栏，宣传清正廉洁思想，培育廉洁文化，增强廉洁文化辐射力、影响力、感染力。